Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d'un bilan de compétences.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences réalisé dans l'un des organismes prestataires agréés par le Fongecif de votre choix, est rythmé par des entretiens et des évaluations avec un conseiller. Il comprend également des temps de travail personnel consacrés à la recherche documentaire et des prises de contacts avec des professionnels et des organismes extérieurs.

Quelle est la durée du congé de bilan de compétences ?

Il dure au maximum 24 heures, et peut être réalisé sur temps de travail ou hors temps de travail.

Quels sont les délais à respecter ?

Les délais de dépôt de la demande de prise en charge auprès du Fongecif Bourgogne doivent être impérativement respectés :

6 mois au plus tôt et 4 semaines au plus tard avant la date de début du bilan.
15 jours au minimum avant la date de réunion du Conseil d'administration.